Президент Blizzard Entertainment Джей Аллен Брэк рассказал, какой вклад студия внесла в борьбу с расизмом, дискриминацией и социальным неравенством на фоне протестов в США. Он опубликовал обращение к сообществу на официальном сайте компании, в котором поделился мнением о проблеме.
«В прошлом году на BlizzCon я взял на себя обязательство сделать Blizzard лучше. Мы гордимся тем, что учимся, растем и делаем сейчас то, что отражает ценности нашей компании и сообщества. Я также сказал, что наши действия будут важнее, чем наши слова. До сих пор мы не высказывались публично, потому что предпочитаем действовать.
Blizzard полностью солидарна с теми, кто борется с расизмом, потому что расизм не менее опасен, чем пандемия. Мы поддерживаем тех, кто борется против социальных и институциональных структур, которые способствуют неравенству среди цветных людей.
На прошлой неделе Activision Blizzard сделала пожертвования в фонды Equal Justice Initiative, United Negro College Fund и Management Leaders of Tomorrow. Так мы хотим поддержать борьбу с системным расовым неравенством в обществе. Внутри Blizzard мы также работаем над инициативами для наших сотрудников и комьюнити».
Брэк также рассказал, какие успехов достигла Blizzard по снижению «уровня токсичности» в своих играх.
«В течение многих лет мы использовали искусственный интеллект, чтобы снизить уровень токсичности и ненависти в наших играх. С 1 января этого года мы заблокировали более 30 тыс. учетных записей по этим причинам, а также выдали в общей сложности больше трех миллионов часов временных банов игрокам. Благодаря таким действиям за последние два года количество сообщений о плохом поведении снизилось на 43%, а количество повторных нарушений — на 59%».
По словам Брэка, компания продолжает активно бороться расизмом и любым неравенством на всех уровнях, начиная от найма персонала и заканчивая методами поддержки сотрудников. После протестов в США руководство Blizzard инициировало «программу непрерывного обучения» для работников компании, чтобы они могли лучше разобраться в проблематике расизма и других видов дискриминации. В ней предусмотрены семинары, лекции и юридические консультации, а также более тесное сотрудничество с представителями меньшинств.