Блоги

Глава Activision Blizzard Бобби Котик попросил урезать себе зарплату на 99,96%

zloybot
2
Глава Activision Blizzard Бобби Котик выступил перед аукционерами компании с просьбой уменьшения зарплаты на 99,96% до абсолютного минимума — до 62 500$
Глава Activision Blizzard Бобби Котик выступил перед аукционерами компании с просьбой уменьшения зарплаты на 99,96% до абсолютного минимума — до 62 500$

Глава Activision Blizzard Бобби Котик выступил перед аукционерами компании с просьбой уменьшения зарплаты на 99,96% до абсолютного минимума — до 62 500$

Котик решил временно пожертвовать свои деньги из-за скандала, связанного с «токсичным» отношением между коллегами внутри коллектива Activision Blizzard. По словам Котика - все силы компании брошены на улучшение условий труда и ликвидации дискриминации и другого неподобающего отношения.

Я искренне желаю, чтобы ни у одного сотрудник не пострадал от харассмента. Пострадавшим я приношу извинения. Обещаю, что мы сделаем всё возможное, чтобы работать было комфортно

Также Бобби огласил список из пяти инициатив, которые затронут компанию, в целях улучшения атмосферы в коллективе:

  • Нетерпимость к оскорблениям и домогательствам. Руководители намерены ужесточить правила, чтобы вообще не допустить случаев домогательства, оскорбления или дискриминации по разным признакам. Если в ходе расследования с учётом новой инициативы найдут виновного сотрудника, то его сразу же уволят.
  • В компании планируют увеличить число женщин и небинарных личностей на 50%. Также Котик хочет, чтобы в течение десяти лет корпорация инвестировала $ 250 млн для привлечения новых сотрудников из разных социальных групп.
  • Activision Blizzard позволит пострадавшим в харассменте и домогательствах сразу обращаться в суд и поднимать подобные вопросы, минуя арбитраж.
  • Повышение осведомлённости о справедливой оплате труда. В Activision Blizzard будут дальше добиваться честных выплат среди сотрудников всех групп. В качестве положительной тенденции компания отметила, что в 2020 году женщины зарабатывали в среднем даже чуть больше мужчин.
  • Компания обязуется регулярно публиковать отчёты о ходе дел в различных подразделениях. Руководство будет чаще рассказывать о том, какие изменения внедряются в фирмы и улучшениями каких аспектов они занимаются на данный момент
Спецпроекты

Комментарии