Бывшая сотрудница студии Niantic подала на компанию в суд. Она заявила, что авторы Pokémon Go якобы «обесценивают работу женщин и цветных женщин, отказывая им в равной с мужчинами оплате».
Автор иска предпочла остаться анонимной, однако в документе указано, что это женщина азиатской внешности. Согласно заявлению, Niantic обвиняется в создании «мужского клуба». Бывшая сотрудница якобы узнала, что её коллеге-мужчине на более низкой должности платили больше.
Заявительница сообщила, что, попав в штат Niantic в 2020 году, начала зарабатывать $70 тыс. в год, несколько месяцев спустя получила повышение до $84 тыс. в год, но примерно в 2021-м узнала, что Niantic платит коллеге-мужчине больше, хотя у нее в контракте оговорены превосходящие его обязанности и значится более высокая должность. В 2022 году ему якобы платили уже $127 тыс., а ей — $105 тыс., хотя она все еще находилась выше по карьерной лестнице внутри компании. По словам заявительницы, весной 2023-го, незадолго до сокращения, ее зарплату подняли до $115 тыс., что все еще меньше, чем у коллеги-мужчины годом ранее.
Niantic, как крупная компания-работодатель, обязана соблюдать закон о прозрачности заработной платы, официально публикуя диапазоны выплат на различных рабочих местах. Сотрудница выяснила, что ей платили на $10 тыс. меньше, чем подразумевает эта должность, и решила, что это проявление обесценивания работы женщин.
Заявительница якобы попыталась обговорить произошедшее с руководством. В иске сказано, что ей «дали понять, что высшее руководство Niantic враждебно относится к таким жалобам и выражает обеспокоенность по поводу сексизма или сексуальных предубеждений на рабочем месте». Руководители отметили, что на финансовую оценку работы могло повлиять то, что она обсуждала проблемы на рабочем месте со своими коллегами.
В конце июня 2023 года сотрудница попала под сокращение. Всего было уволено около 230 человек, так как Niantic решила отказаться от разработки новых тайтлов, сосредоточившись на Pokémon Go.
После этого женщина обратилась в суд. Она ожидает, что иск станет коллективным, так как ранее проблема сексистской корпоративной культуры обсуждалась в женской группе Wolfpack, но сигналы об этом руководство Niantic проигнорировало.
Niantic — не первая крупная игровая компания, сотрудницы которой заявляют о гендерной дискриминации. Ранее с подобными исками уже сталкивались Riot Games и Activision Blizzard.
