Бывшая сотрудница Sony Interactive Entertainment Эмма Махо вновь обратилась в суд с иском, обвинив компанию в систематическом сексизме. Об этом сообщил портал Kotaku.
Изначально Махо, работавшая аналитиком в Sony Interactive Entertainment, подала иск в конце 2021 года. По ее словам, компания «годами дискриминировала сотрудниц, платя им меньше и создавая рабочую культуру, в которой преобладают мужчины». В марте 2022-го Махо добавила к своему заявлению показания еще восьми женщин, которые работали на PlayStation на разных должностях, чтобы дело рассматривалось как коллективный иск.
В апреле суд отклонил 10 из 13 требований искового заявления, не приступая к разбирательству по существу. Причиной стал недостаток фактической информации в обосновании иска. Суд предложил истице продолжить рассмотрение оставшихся заявлений или подать иск повторно.
Большинство оснований нового искового заявления остались прежними. Махо вновь обвинила бывшего работодателя в систематическом сексизме, который проявлялся в заниженной оплате труда, отсутствии компенсаций и бонусов для женщин и т. п. Истица также заявила, что её уволили только из-за того, что она отказалась замалчивать проблему дискриминации в компании.
Вместе с тем в новом иске сокращены требования к ответчику. Ранее от Sony Interactive Entertainment требовали возмещения ущерба для всех сотрудниц компании в США. Теперь же истица настаивает на компенсации только для работниц из Калифорнии, которые занимают должности ниже вице-президента.
